协议签了影响考事业单位吗

签是不会影响事业编。即使签了第也是没关系的，如果参加国考的话，每个高校的业生都是有两次派遣的机会，一般第一次业都是派遣某地人才交流中心或者派遣回原。多人在业的时候签了，么签了协议，还是应届业生？对编制类考试有什么影响？下面蛙实来解答。 雇佣协议不等于合同。只要你还没签合同。

签了后又考上事业编

签了协议是不会影响考教师编的，一般具有派遣协议，可以考事业编和公务员，单位接收的员工都是具有派遣协议的，不然的话，就是有特殊要求。你和现在的单位签了协议，只要把档案拿走。一般来说，私人企业和外资企业需要经过当地的人才交流中心批准之后才能招工，所以要注意的是协议书上是否有人才交流中心的批准。 签协议书之后还可以考编制吗。

协议签了还可以考编制吗

不影响，可以提出辞职 协议书只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力，比亚迪的协议签多久只有业生到单位报到。合作协议，虽然不会对应届生的身份产生任的影响，但也不代表三以随便签署。

签协议后影响考编吗

签订协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订合同，托管合同没有协议且一旦签订合同，教师协议不解约怎么办协议就会自动失效。因此，签订协议，并不会对应届生身份造成什么影响。可以，教师编制不受影响。就业协议书制定的依据是关于高校业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至业生到用人单位报到止的这一时间。

签了协议还是可以考编制的，签协议多久上班并不会有影响，档案也可以调回去。 就业协议书不同于合同。 协议书只是签订的就业意向，银行如解约协议不是关系的法律文件。所以，协议看上去好像是企业给业生的一个保障，签了协议还能专升本嘛但其实更是一个双方的约，业生在签署之前，一定要提前了解好企业，并且仔细阅读协议中的要求，以免做了错误的决定。

答案是不会影响到考编制的，也不会影响档案的去处。因为就业协议书和合同是有本质上的区别。首先就业协议书是教育部统一印发的，签订后。不影响。签了也没关系，参加国考的话，每个高校业生都有两次派遣的机会，一般第一次业都是派遣回原或者自提到某地人才交流中心。